lunes, 22 de junio de 2009

El aprendizaje y desarrollo de las competencias

¿El aprendizaje es algo tan trivial que se puede observar y medir en unas simples preguntas a propósito de unos contenidos cualesquiera?

Tomando como base que el aprendizaje, “es un proceso adaptativo mediante el cual, construyendo el conocimiento de la realidad, del mundo, el sujeto se construye a sí mismo como ser humano, siempre reorganizando -en todo momento- la propia estructura cognitiva desde donde continuará readaptándose indefinidamente a través de sus propios procesos de asimilación y acomodación”. Considero que el aprendizaje resulta imposible de observar y medir con simples preguntas. Hasta donde logre comprender, en el proceso de aprendizaje, el ser humano es capaz de almacenar determinados datos, que en algún momento podrá activar; pero eso no constituye propiamente un aprendizaje. Más bien, es una combinación de lo cognitivo y lo operativo, los conocimientos que pueda construir a base de los datos “aprehendidos” se reflejarán en la acción (cognitiva-física) que sea capaz de aplicar ante una problemática. Para que un docente pueda medir el aprendizaje de su estudiante deberá situar al estudiante en una situación de conflicto que implique tanto la reflexión, comprensión, análisis y acción de sus conocimientos para su resolución; buscando siempre, enfocar la situación de conflicto al interés del estudiante.
Son muchos los factores involucrados en la apropiación de un aprendizaje, el principal ha sido el interés del individuo por hacerlo suyo. Estudiantes y maestros somos seres humanos que aprendemos de diferentes maneras y que hacemos en algún momento de nuestra vida que los aprendizajes sean significativos.

Concepciones de Aprendizaje

Concepciones de aprendizaje congruentes con el enfoque por competencias.

Algunas de las leyes y propuestas de las diferentes concepciones de aprendizaje fueron, y siguen siendo, empleadas por los docentes de nuestro sector educativo. Sin embargo, en la RIEMS se plantea un nuevo enfoque, por competencias.
Una competencia es la integración de habilidades, conocimientos y actitudes en un contexto específico. Desde esta perspectiva las concepciones que considero congruentes con el enfoque por competencias son básicamente, dos:
Psicología Cognitivista.
Primeramente porque se basa en las teorías del procesamiento de la información, en el cual se plantea que el proceso de aprendizaje se da en tres principales fases : captación y filtro, almacenamiento momentáneo y, organización y almacenamiento definitivo; es decir, el aprendizaje se da en primera instancia al interactuar con el medio a través de lo que percibimos o sentimos, seguidamente se almacena de forma temporal y dependiendo de la importancia que se le dé a la información obtenida se creará un concepto, el cual dará pauta a la generación de conocimiento y, que se aplicará en el momento que el individuo considere necesario.
En segundo lugar, a pesar de que la teoría conductista es concebida como inadecuada para el proceso enseñanza-aprendizaje. En el proceso de aprendizaje del individuo se consideran algunas ideas válidas, tales como el refuerzo y el análisis de tareas. Me atrevo a asegurar que una de las formas nativas de aprender de todos los individuos, es por ensayo y error.
Por último, en lo que respecta al aprendizaje significativo, es labor del docente procurar que las circunstancias que rodean los actos didácticos favorezcan al máximo los aprendizajes.
Socio-Constructivismo.
Porque considera los aprendizajes como un proceso personal de construcción de nuevos conocimientos a partir de los saberes previos (actividad instrumental), pero inseparable de la situación en la que se produce. Tal como se plantea en el enfoque por competencias, da importancia a la interacción social, a la incidencia en la zona de desarrollo próximo al ofrecer el “andamiaje” que sirve de mucho apoyo al aprendiz (doy testimonio de esto) y, el llamado al trabajo colaborativo y situado.
Todo lo que se enmarca en este escrito es lo que promueve el enfoque por competencias.
Atte. Pastori del R. Chan Dominguez
Grupo: 17
Gracias.